Le DUERP doit comporter les éléments suivants :

• Inventaire des dangers et résultat de l’évaluation des risques identifiés dans l’entreprise
• Liste des actions de prévention des risques et de protection des salariés

Les résultats de l’évaluation des risques doivent être retranscrits dans le DUERP pour répondre à 3 exigences :

• Cohérence : en regroupant sur un seul support, les données issues de l’analyse des risques auxquels les travailleurs sont exposés
• Commodité : pour réunir sur un même document les résultats des différentes analyses des risques réalisées, facilitant ainsi le suivi de la démarche de prévention des risques en entreprise
• Traçabilité : un report systématique des résultats de l’évaluation des risques doit être effectué pour que l’ensemble des éléments analysés figure sur un support papier ou informatique

Il n’existe pas de modèle imposé par le code du travail. L’employeur a le choix du support qui lui semble le plus adapté à ses besoins (document papier ou numérique).